Ar sodininkų bendrijos pirmininkas turi teisę vienašališkai didinti darbo užmokestį, motyvuodamas MMA padidėjimu?

Ne, pirmininkas vienasmeniškai algų virš narių susirinkimo nustatytos tvarkos kelti negali – darbo apmokėjimo sąlygas ir tvarką nustato narių susirinkimas, o šios kompetencijos deleguoti kitiems organams negalima ^[1]. Išimtis – jei konkretaus darbuotojo alga tampa mažesnė už naują MMA, ji privalomai keliama bent iki MMA, nes darbo užmokestis negali būti mažesnis už įstatymuose nustatytą minimumą ^[2][3].

Kas sprendžia dėl atlyginimų bendrijoje?

Narių susirinkimas turi išimtinę teisę nustatyti bendrijos ūkinės veiklos organizavimo ir valdymo tvarką, įskaitant valdymo organo ir samdomų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas, darbuotojų skaičių ir jų darbo apmokėjimo tvarką ^[1]. Šios kompetencijos pavesti kitiems organams negalima ^[1]. Valdymo organas (pvz., pirmininkas ar valdyba) priima į darbą ir sudaro darbo sutartis, todėl jis įgyvendina narių susirinkimo nustatytą tvarką, bet jos nekeičia ^[4][1].

Ką reiškia MMA padidėjimas?

Darbuotojo darbo užmokestis per mėnesį negali būti mažesnis negu nustatyta MMA ^[2]. Be to, darbo užmokesčio dydis apskritai negali būti mažesnis, negu nustato taikomi įstatymai ^[3]. Todėl jeigu dėl MMA pasikeitimo darbo sutartyje nurodytas atlygis tampa mažesnis už naują MMA, jis turi būti padidintas bent iki MMA, o tai turi būti atspindėta darbo sutartyje, nes joje privaloma nustatyti darbo užmokestį ^[2][3]. Jei alga jau yra didesnė už MMA, vien MMA padidėjimas savaime nesuteikia pirmininkui teisės ją didinti – tai yra darbo apmokėjimo sąlygų/tvarkos klausimas, kurį sprendžia narių susirinkimas ^[1].

Jei turite darbo apmokėjimo sistemą

Darbo apmokėjimo sistemoje turi būti nurodyta ir darbo užmokesčio indeksavimo tvarka. Jeigu joje numatytas indeksavimas pagal MMA, tokia tvarka taikoma taip, kaip nustatyta sistemoje ^[3]. Valdymo organas tada įgyvendina šią tvarką (sudaro ar atnaujina sutartis) pagal savo kompetenciją ^[4][3].

Ką daryti praktiškai

• Peržiūrėkite narių susirinkimo sprendimus: kokia patvirtinta darbo apmokėjimo tvarka ir ar numatytas indeksavimas (pvz., pagal MMA) ^[1][3].

• Jei konkreti alga žemesnė už naują MMA – nedelsiant pakelkite bent iki MMA ir atnaujinkite darbo sutarties įrašą apie atlyginimą ^[2][3].

• Jei norite didinti algas virš MMA ar keisti apmokėjimo tvarką – sušaukite narių susirinkimą ir teikite sprendimo projektą nustatyta tvarka ^[1][5].

Ši informacija yra rekomendacinio pobūdžio.