Kokia yra tvarka tvirtinant sodininkų bendrijos pirmininko darbo užmokestį ir jo pakeitimus?

Atnaujinta: 5/30/2026
Sužinokite, kaip tvirtinti sodininkų bendrijos pirmininko atlyginimą: procedūra, balsavimo reikalavimai ir svarbios praktinės nuorodos. - BNR.LT

Pirmininko (kai jis yra vienasmenis valdymo organas) darbo užmokestį nustato ir keičia tik bendrijos narių susirinkimas, nes jis nustato valdymo organo darbo apmokėjimo sąlygas[1][2]. Pakeitimai daromi tuo pačiu būdu – narių susirinkimo sprendimu[1].

Kas turi teisę nustatyti (keisti) atlyginimą

Bendrijos narių susirinkimas turi išimtinę teisę nustatyti bendrijos ūkinės veiklos organizavimo ir valdymo tvarką bei su tuo susijusias valdymo organo darbo apmokėjimo sąlygas; taip pat – samdomų darbuotojų skaičių ir jų apmokėjimo tvarką[1]. Jei valdymo organas yra vienasmenis – bendrijos pirmininkas – šios „valdymo organo“ apmokėjimo sąlygos taikomos jam[2].

Sprendimo dėl atlyginimo patvirtinimo ar pakeitimo eiga

  1. Inicijuokite susirinkimą: tai gali padaryti valdymo organas, ne mažiau kaip 1/10 bendrijos narių arba revizijos komisija (revizorius)[3]. Iniciatoriai pateikia paraišką su priežastimis, tikslais ir siūlomų sprendimų projektais; susirinkimas turi įvykti per 1 mėnesį nuo paraiškos gavimo[3].

  2. Pranešimas nariams: apie susirinkimą pranešama ne vėliau kaip prieš 14 dienų, nurodant vietą, laiką, darbotvarkę ir sprendimų projektus arba kur su jais susipažinti bei kaip teikti pasiūlymus[3].

  3. Kvorumas ir balsavimas: susirinkimas įvykęs, kai dalyvauja daugiau kaip 1/2 narių; jei kvorumo nėra, po ne anksčiau kaip 14 dienų šaukiamas pakartotinis – jam kvorumo reikalavimas netaikomas. Sprendimas priimamas, kai „už“ balsuoja daugiau kaip 1/2 dalyvaujančių narių[3].

  4. Alternatyva – balsavimas raštu: sprendimus galima priimti ir nesušaukus susirinkimo, raštu įstatų nustatyta tvarka; tokiu atveju sprendimas teisėtas, jeigu „už“ balsuoja daugiau kaip 2/3 visų bendrijos narių[3].

  5. Protokolas: susirinkimai privalomai protokoluojami; protokolą pasirašo susirinkimo pirmininkas ir sekretorius. Protokolas parengiamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų ir prie jo pridedami dalyvių sąrašai, įgaliojimai bei įrodymai apie pranešimus nariams[3].

Praktiniai žingsniai

  • Parengkite sprendimo projektą: aiškiai nurodykite atlygio dydį (ar formulę), mokėjimo periodiškumą ir nuo kada jis taikomas[1].

  • Įtraukite klausimą į darbotvarkę ir laikykitės informavimo terminų bei formos[3].

  • Po sprendimo – užtikrinkite tinkamą protokolavimą ir jo priedus[3].

Ši informacija yra rekomendacinio pobūdžio.

Susiję atsakymai