Ar sodininkų bendrijos pirmininkas gali dirbti pagal individualią veiklą?

Atnaujinta: 11/17/58057
Sodininkų bendrijų įstatymas pirmininką apibrėžia kaip renkamą valdymo organą, kuriam nustatomos darbo apmokėjimo sąlygos, o ne kaip paslaugas teikiantį asmenį, todėl šios pareigos negali būti vykdomos pagal individualią veiklą. - BNR.LT

Sodininkų bendrijos pirmininko statusas ir santykis su bendrija yra griežtai reglamentuotas įstatymų. Nors neretai kyla klausimas, ar pirmininkas gali šias pareigas vykdyti „išsiėmęs pažymą“ (pagal individualią veiklą), teisės aktai brėžia aiškią ribą tarp valdymo organo ir paslaugų teikėjų.

Pirmininkas – valdymo organas, o ne paslaugų teikėjas

Sodininkų bendrijų įstatymas nustato, kad bendrijos pirmininkas yra vienasmenis bendrijos valdymo organas [1]. Tai reiškia, kad jis nėra tiesiog išorinis asmuo, teikiantis vadybos paslaugas, bet yra integrali juridinio asmens dalis, veikianti bendrijos vardu.

Bendrijos nariai savo susirinkime turi išimtinę teisę rinkti ar atšaukti šį valdymo organą [2]. Tai sukuria renkamąjį, o ne komercinį paslaugų teikimo santykį.

Įstatymas išskiria „darbo apmokėjimą“

Svarbiausias argumentas, kodėl pirmininko veikla negali būti vykdoma pagal individualią veiklą, slypi įstatymo formuluotėse apie atlygį. Įstatymas numato, kad bendrijos narių susirinkimas nustato:

  • Bendrijos valdymo organo (pirmininko) darbo apmokėjimo sąlygas;
  • Samdomų darbuotojų skaičių ir jų darbo apmokėjimo tvarką;
  • ARBA sutarčių su paslaugas teikiančiomis įmonėmis ar asmenimis sudarymo sąlygas [3].

Įstatymų leidėjas aiškiai atskiria pirmininką (kuriam mokamas darbo užmokestis) nuo paslaugų teikėjų (su kuriais sudaromos paslaugų sutartys). Jei pirmininkas dirbtų pagal individualią veiklą, jis būtų traktuojamas kaip paslaugų teikėjas, tačiau įstatymas jo pareigybei specifiškai priskiria „darbo apmokėjimą“.

Civilinio kodekso nuostatos

Juridinis asmuo (bendrija) įgyja civilines teises ir prisiima pareigas būtent per savo valdymo organus [4]. Pirmininkas, kaip valdymo organo narys, privalo veikti bendrijos naudai, laikytis lojalumo ir sąžiningumo principų [5]. Toks santykis yra būdingas renkamoms pareigoms arba darbo santykiams, o ne savarankiškai, rizika grindžiamai individualiai komercinei veiklai.

Todėl pirmininko pareigos turėtų būti įforminamos darbo sutartimi, o ne individualios veiklos pažyma.

Straipsnyje pateikta informacija yra rekomendacinio pobūdžio.

Šaltiniai:

[1] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 14 straipsnis, 1 dalis, 2 punktas.
[2] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 15 straipsnis, 1 dalis, 2 punktas.
[3] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 15 straipsnis, 1 dalis, 3 punktas.
[4] CIVILINIS KODEKSAS, 2.81 straipsnis, 1 dalis.
[5] CIVILINIS KODEKSAS, 2.87 straipsnis, 1-2 dalys.

Susiję atsakymai