Ar sodininkų bendrijos pirmininkas gali atleisti buhalterį?

Atnaujinta: 11/21/58057
Sodininkų bendrijos pirmininkas turi tiesioginę įstatyminę teisę priimti ir atleisti bendrijos darbuotojus, įskaitant buhalterį, vadovaudamasis darbo sutartimi ir įstatymais. - BNR.LT

Sodininkų bendrijos buhalterio atleidimas yra administracinis veiksmas, kuris pagal įstatymą priskiriamas bendrijos vadovo kompetencijai. Sodininkų bendrijų įstatymas aiškiai atskiria narių susirinkimo renkamus organus nuo samdomų darbuotojų, todėl sprendimą dėl buhalterio darbo santykių priima ne visuotinis susirinkimas, o pirmininkas.

Pirmininko įgaliojimai dėl darbuotojų

Sodininkų bendrijos pirmininkas yra vienasmenis bendrijos valdymo organas (arba kolegialaus organo – valdybos – vadovas), atsakingas už bendrijos veiklos organizavimą. Įstatyme tiesiogiai nurodyta, kad bendrijos pirmininkas priima į darbą ir atleidžia darbuotojus bei sudaro su jais darbo sutartis [1].

Jei buhalteris dirba pagal darbo sutartį, pirmininkas veikia kaip darbdavio atstovas. Jei buhalterinės paslaugos perkamos iš įmonės ar asmens pagal paslaugų teikimo sutartį, pirmininkas taip pat turi teisę sudaryti ar nutraukti sandorius bendrijos vardu, vadovaudamasis sutarčių sąlygomis ir Civiliniu kodeksu.

Kada sprendžia narių susirinkimas?

Dažnai kyla painiava manant, kad visus sprendimus turi priimti bendrijos narių susirinkimas. Tačiau susirinkimo kompetencija yra griežtai apibrėžta. Narių susirinkimas renka ir atšaukia tik:

  • Bendrijos pirmininką;
  • Bendrijos valdybą (jei ji sudaroma);
  • Revizijos komisiją (revizorių) [2].

Buhalteris nėra renkamas organas, o samdomas darbuotojas arba paslaugų teikėjas, todėl susirinkimas dėl jo atleidimo tiesiogiai nebalsuoja.

Biudžeto ribojimai

Nors pirmininkas sprendžia personalo klausimus, jis privalo laikytis susirinkimo patvirtintos metinės pajamų ir išlaidų sąmatos [3]. Tai reiškia, kad pirmininkas negali savavališkai nustatyti atlyginimo, viršijančio sąmatoje numatytas lėšas darbo užmokesčiui, tačiau pačią personalo sudėtį (kas konkrečiai dirbs) valdo jis.

Ką daryti toliau?

Jei esate pirmininkas ir planuojate atleisti buhalterį:

  1. Patikrinkite sutarties tipą: Ar tai darbo sutartis, ar paslaugų teikimo sutartis.
  2. Vadovaukitės įstatymais: Darbo sutarties atveju būtina laikytis Darbo kodekso reikalavimų (įspėjimo terminai, išeitinės išmokos).
  3. Užtikrinkite perimamumą: Prieš atleidžiant būtina suorganizuoti dokumentų ir prieigos prie banko sąskaitų perdavimą.

Informacija yra rekomendacinio pobūdžio.

Šaltiniai:

[1] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 17 straipsnis, 4 dalis, 2 punktas.

[2] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 15 straipsnis, 1 dalis, 7 punktas.

[3] SODININKŲ BENDRIJŲ ĮSTATYMAS, 15 straipsnis, 1 dalis, 15 punktas.

Susiję atsakymai